§ 01 — Módulos
Del ingreso a la baja — gestión HRM completo
Cumplimiento STPS, psicometría, reclutamiento, evaluación de desempeño y baja laboral legal — todo en una sola plataforma multi-tenant.
Riesgo psicosocial NOM-035
Aplica las Guías I, II y III oficiales de la STPS. Genera reportes por individuo, departamento y centro de trabajo en los cinco niveles obligatorios.
- §Aplicación digital con consentimiento previo
- §Reportes Nulo · Bajo · Medio · Alto · Muy Alto
- §Política de prevención lista para firmar
- §Mapa de calor por área
Comisiones y diagnóstico anual
Constituye la Comisión de Seguridad e Higiene, programa recorridos y arma el Programa anual de S&S exigido por la STPS — todo desde una sola pantalla.
Psicometría y reclutamiento
Banco de pruebas de inteligencia, comportamiento, honestidad y competencias. Cruza resultados con el perfil del puesto y con los reportes NOM-035.
Buzón confidencial de denuncias
Requisito explícito de la NOM-035. Canal cifrado donde colaboradores reportan acoso, violencia o malas prácticas de forma confidencial — con trazabilidad para el patrón.
Evaluación de desempeño
Ciclos de evaluación 90°, 180° y 360° con competencias ponderadas, objetivos individuales y Plan de Desarrollo Individual (PDI) con revisiones periódicas.
- §Autoevaluación · 90° · 180° · 360° configurables
- §Resultados: Sobresaliente · Satisfactorio · En desarrollo · Insuficiente
- §PDI con objetivos, acciones y fechas meta
- §Historial de revisiones por colaborador
Offboarding y baja laboral
Gestiona el ciclo completo de baja: renuncia, término, rescisión o defunción. Checklist legal por responsable, cálculo de vacaciones pendientes y documentos firmados conforme a la LFT.
Índice de cumplimiento STPS + HRM
Una barra de porcentaje que tu director general y tu abogado entienden a primera vista. Calcula cumplimiento ponderado por NOM, área y módulo HRM.
§ 02 — Normas cubiertas
Cada norma STPS, documentada y con evidencia firmada
§ La plataforma cubre las 17 NOMs aplicables al patrón mexicano. Los porcentajes de cobertura reflejan el estatus de una empresa demo con 180 colaboradores.
§ 03 — Buzón confidencial
Denuncias cifradas, trazabilidad para el patrón
¿Algo no va bien?
§ 04 — Psicometría
Psicometría clínica integrada al expediente del colaborador
§ 05 — Precios
Desde gratis hasta cumplimiento total
Empieza sin costo. Añade créditos cuando los necesites. Activa el módulo de NOMs cuando tu empresa lo requiera.
- §Colaboradores (ilimitado)
- §Reclutamiento (hasta 2 vacantes activas)
- §Vacaciones y permisos (LFT)
- §Baja laboral
- §Créditos de psicometría y desempeño a la carta
- §Todo lo del plan Básico
- §Vacantes ilimitadas
- §Psicométricos y Desempeño
- §Créditos adicionales a $20 c/u
- §Todo lo del plan Básico
- §Vacantes ilimitadas
- §Psicométricos y Desempeño
- §NOMs activas (035, 019, 030, 006, etc.)
- §Carpeta de inspección STPS
- §Créditos incluidos según tier y ciclo
- §Todo lo del plan NOMs
- §Créditos personalizados
- §Multi-sitio / multi-razón social
- §API REST para HRIS y nómina
- §Soporte dedicado
- §SLA garantizado por contrato
Sin tarjeta de crédito. Cancela cuando quieras.
§ Precios en MXN + IVA (16%). Créditos comprados tienen vigencia de 12 meses. El cálculo de multa es orientativo.
§ DIAGNÓSTICO GRATUITO
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