Multas de la STPS en 2026: montos, fundamento y cómo evitarlas
Las multas de la STPS se fijan en UMA y pueden aplicarse por cada incumplimiento e incluso por cada trabajador afectado. Esta guía las traduce a pesos de 2026 y explica de qué dependen.
Las multas se calculan en UMA
La Ley Federal del Trabajo (LFT) fija las sanciones en Unidades de Medida y Actualización (UMA). Desde el 1 de febrero de 2026, el INEGI fijó la UMA diaria en $117.31, así que cada rango de multa se convierte a pesos multiplicando por ese valor.
Montos por tipo de incumplimiento (2026)
| Incumplimiento | Fundamento | UMA | Pesos 2026 |
|---|---|---|---|
| No observar normas de seguridad e higiene (incluye NOM-035, NOM-019, NOM-030, NOM-002 y demás NOM de la STPS) | LFT art. 994, fr. V | 250 a 5,000 | $29,328 a $586,550 |
| No capacitar ni adiestrar a los trabajadores (art. 132, fr. XV) | LFT art. 994, fr. IV | 250 a 5,000 | $29,328 a $586,550 |
| Actos de discriminación, hostigamiento o acoso sexual | LFT art. 994, fr. VI | 250 a 5,000 | $29,328 a $586,550 |
| Otras obligaciones del art. 132 (fr. IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV, XXII y XXVI Bis) | LFT art. 994, fr. III | 50 a 1,500 | $5,866 a $175,965 |
| Violaciones no sancionadas expresamente en otro artículo | LFT art. 1002 | 50 a 5,000 | $5,866 a $586,550 |
Son rangos por incumplimiento: si en una inspección se detectan varios, se suman. Además, la LFT establece que cuando un solo hecho u omisión afecta a varios trabajadores, la sanción puede imponerse por cada trabajador afectado (art. 992), lo que es común en temas de capacitación.
¿De qué depende el monto?
El artículo 992 de la LFT indica que, dentro de cada rango, la autoridad fija la cantidad considerando:
- Si la falta fue intencional.
- Su gravedad.
- Los daños que produjo.
- La capacidad económica de la empresa.
- La reincidencia: si se repite la infracción al mismo precepto dentro de los dos años siguientes, la multa se duplica.
Se usa la UMA vigente en el momento en que se cometió la infracción.
Por eso dos empresas con el mismo incumplimiento pueden recibir multas distintas. Lo que sí es constante es el piso: cada incumplimiento de seguridad e higiene parte de $29,328.
Ejemplo: una PyME de 40 trabajadores
Supongamos que una inspección detecta que la empresa no tiene política de prevención de la NOM-035, no aplicó la Guía II y no ha constituido su Comisión de Seguridad e Higiene (NOM-019):
| Incumplimiento | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|
| Política NOM-035 | $29,328 | $586,550 |
| Análisis de factores de riesgo (Guía II) | $29,328 | $586,550 |
| Comisión de Seguridad e Higiene | $29,328 | $586,550 |
| Total posible | $87,984 | $1,759,650 |
Ese rango es independiente de lo que cueste corregir las faltas después. Prevenir sale mucho más barato.
Multas por no cumplir la NOM-035
La NOM-035 es una norma de seguridad y salud en el trabajo, por lo que su incumplimiento se sanciona con la fracción V del artículo 994: 250 a 5,000 UMA por cada obligación no cumplida (política, Guía I, Guía II o III, medidas de control, mecanismo de quejas, registros). Revisa qué te aplica en la guía completa de la NOM-035.
Cómo evitar las multas
- Identifica qué normas te aplican según tu actividad y número de trabajadores.
- Cumple primero lo básico: política NOM-035, Guía I, Comisión de Seguridad e Higiene, protección contra incendios y capacitación.
- Documenta todo: actas, constancias, cuestionarios, informes y evidencias de difusión.
- Ten tu carpeta de evidencias lista: en una inspección se revisa lo que puedas demostrar.
- Revisa tu cumplimiento al menos una vez al año.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la multa por no cumplir la NOM-035 en 2026?
De 250 a 5,000 UMA por cada incumplimiento (LFT art. 994, fr. V). Con la UMA 2026 de $117.31 diarios, equivale a entre $29,328 y $586,550 pesos.
¿Las multas de la STPS se aplican por trabajador?
Cuando un solo hecho u omisión afecta a varios trabajadores, la sanción puede imponerse por cada trabajador afectado (LFT art. 992). Es frecuente en incumplimientos de capacitación.
¿Cuál es el valor de la UMA en 2026?
$117.31 diarios, vigente desde el 1 de febrero de 2026 según el INEGI.
¿Quién decide el monto exacto de la multa?
La autoridad del trabajo, dentro del rango legal, considerando la intención, la gravedad, los daños, la capacidad económica de la empresa y la reincidencia (que duplica la multa si se repite dentro de dos años), según el art. 992 de la LFT.